朝礼の冊子(2020) Archive

1月12日(日)　実際にやってみる   父が経営する会社に中途入社したAさん。社員の大半は父と同世代のたちで、ゆったりとした社内に、なかなか馴染めませんでした。 ある日、職場の活性化を図るために、朝礼を導入することになりました。父から朝礼の役割を命じられたものの、気乗りしないAさんは拒否しました。結局、先輩社員が朝礼の進行や挨拶の実習のリーダーを務めることになったのです。 始めてから数力月が経過しても、先輩社員は、つっかえながら朝礼の進行をしています。Aさんは＜自分だったらもっとスムーズに、テンポよくできるはずだ＞と思いながら、受け身で朝礼に参加していました。 数日後、Aさんに「明日の進行を担当してほしい」との声がかかりました。翌朝、自信満々で進行に臨みましたが、緊張のため酷い進行となりました。Aさんは＜見るのとやるのとでは大違いだ＞と痛感したのです。 先輩社員の何に対しても誠実に取り組む姿勢に、＜会社を支えてくれたかけがえのない存在＞との感謝の思いが、湧きおこってきたのでした。   今日の心がけ・慢心を捨てましょう Vietnamese: Ngày 12/1 – Chủ nhật  – BẮT TAY VÀO THỰC TẾ Anh A đã từng có thời điểm đến làm kinh doanh tại công ty của bố mình. Vì quá nửa nhân viên công ty là những người trạc

1月10日(金)　笑顔の効果   部員の補填で、経理部から営業部に異動となったAさん。内勤とは打って変わって、お客様と会い、他部署の人たちと打ち合わせをする機会が増えました。 先輩から「営業には笑顔が必要だよ」と聞かされておたAさんは、洗面の時やお風呂から出た時など、鏡に向かって笑顔の練習を始めました。しかし、なかなかベストな笑顔になりません。 ある時、職場で集合写真を撮り機会がありました。Aさんは写真を撮られるのが苦手でした。なぜならば、＜笑顔で＞と思うほど引きつった顔になるからです。 その時、何故かカメラが連写モードになって撮影者が慌て、みんな自然と笑ってしまいました。出来上がった写真では、Aさんも楽しそうに笑っていたのです。 これまで無理に笑顔を作っていましたが、＜モデルではないし、自然と笑顔になればいい＞と思ったAさん。 先輩から、「最近、笑顔が増えてきたね」といわれるようになる頃には、営業の成績も少しずつ伸び始めていたのです。   今日の心がけ・笑顔で応対しましょう Vietnamese: Ngày 10/1 – Thứ 6 HIỆU QUẢ CỦA GƯƠNG MẶT TƯƠI TẮN, RẠNG RỠ Trong đợt bổ sung cán bộ nhân viên, anh A đã được điều chuyển từ phòng Kế toán sang phòng Kinh doanh. Thay đổi

1月8日(水)　十年日記   新年を迎えたYさんは、一月一日の日記を感慨深く書きました。 というのは、二００九年から書き初めに「十年日記」を終えて、二冊目の「十年日記」に入ったからです。 小学生の時から何度も日記に挑戦しましたが、いつも三日坊主でした。そのようなYさんが、十年間も日記が続けられたことは、自分でも信じられません。 そのきっかけは、信頼している先輩の一言でした。 「どんなに能力があっても続ける人には、かなわない。さしたる能力がない私は、とにかく日記だけは続けようと思ってね。からこれ三十年になるかな」 この言葉が心に響いたYさんは、「十年日記」を購入して書き始めました。 日々、起床と就寝時間、朝と夜の体重、一日の行動や反省点などを記します。 億劫に思ったこともありますが、半年が過ぎるころから、日記を書かないで休むと、はを磨かずに寝るような違和感を覚えました。 日記を十年間続けられた自信は、Yさんの貴重な財産になっています。   今日の心がけ・一つのことを継続しましょう Vietnamese: Ngày 8/1 – thứ 3 – NHẬT KÝ 10 NĂM Anh Y đã đón năm mới và viết tâm sự của mình vào nhật ký ngày 1 tháng 1. Tức là từ năm 2009 đã

1月6日（月）何のために   職場で行われる朝礼の狙いは企業によって様々ですが、その一つにチームワークを高めることが挙げれます。 挨拶や返事などの基本動作で大切なことは、正しい姿勢、動作や発声を揃える、明るい声や表情で行なうことです。それらが気持ちを一つにすることにつながり、チームワークを高めることになるのです。 朝礼で本誌を読み、感想を発表している場合、その感想を聞くことは発表者の人間性をよりよく知ることになります。同じ文章を読んでも、着目する箇所や感じることは人によって様々です。感想にこそ、人柄が表れます。 また、朝礼で経営理念の斉唱などを行なうのは、組織としての目的を確認し共有するためです。それが個々人の使命感を高め、さらには集団としての総合力を高めていきます。 新しい一年のスタートにあたり、朝礼の目的を再確認し、一日のスタート、一年のスタートをより良いものにしていきましょう。   今日の心がけ・朝礼を通じてチームワークを高めましょう。 Vietnamese: Ngày 6/1 MỤC ĐÍCH Mục đích của việc họp đầu giờ sáng tại cơ quan thì tùy mỗi công ty khác nhau nhưng một trong số đó nhằm nâng cao tinh thần làm việc đội nhóm lên. Điều quan

1月4日（土）仕事始め 日本では、古から年の初めに「仕事始め」または「事始め」を行い、農業や漁業などの生産活動の開始を儀礼的に行う風習があります。 この「仕事始め」は、元旦から七日までの大正月頃に行う場合と、十五日を中心とする小正月の頃に行う場合などがあります。 例えば、農家の畑仕事では「鍬入れ」、田仕事では「お田植え」、山仕事では「初山入り」、漁業では「船祝い」などがあり、個人の芸道ではその上達を願い「書き初め」、「縫初め」などが、それぞれの地域で今日においても続いています。 官公庁では「御用始め」とし’(、かつては民間企業もこの名称を使っていました。 今は官民問わずに、「仕事始め」というようになりました。 先人が特別な願いを込めて迎えてきた「仕事始め」の日は、爽やかに職場の仲間と挨拶を交わし、気持ちを新たにしたいものです。 そして、会社のますますの繫栄と、皆の健康と活躍を願い、素晴らしいスタートを切りましょう。   今日の心かげ・仕事の繫栄を願いましょう Vietnamese: Bắt đầu công việc Ở Nhật, từ ngày trước đã có phong tục tổ chức nghi lễ bắt đầu hoạt động sản xuất ngành nông nghiệp và ngư nghiệp như là “lễ bắt đầu công việc” hay là